Unsere Kompetenzen sind alles, nur nicht von der Stange.

Aus einer individuellen Mischung der 4 Kompetenzfelder des Coaches (siehe Grafik) entsteht ein Alleinstellungsmerkmahl „USP“ sondergleichen.

Kompetenzfelder des Coaches:

• Die fachliche Kompetenz - erworben durch Ausbildung, Wissen und „Know-how“
• Die soziale Kompetenz – als Komplex all der persönlichen Fähigkeiten und Einstellungen
• Die Methodenkompetenz - geformt durch Praxis und Training zur selbständigen Erschließung unterschiedlicher Lern- und Arbeitsbereiche
• Die Feldkompetenz – als Ergebnis der Fachkenntnissen und Fähigkeiten erworben durch langjährige berufliche Erfahrung

Meine Rollen als Coach:

• Trainer – Lehrer, zur Übermittlung von Wissen und Informationen
• Betreuer – Freund, als mitfühlender und wohlwollender Begleiter
• „Hebamme“ – Reiseleiter, als Weggefährte auf dem Weg zum Ziel
• Mentor – Ratgeber, als erfahrener Fachmann

„Es ist der einmalige Mix, der das Einzigartige hervorbringt!“
                                                                                                                        Elvis Mihu